Nyrkkeily

Hyvässä toimitusneuvostossa:

  1. Kaikki uskaltavat sanoa ääneen oman mielipiteensä.
  2. Tehdään selkeitä päätöksiä.
  3. Ihmiset ovat innostuneita lehdestä.

Huonossa toimistusneuvostossa:

  1. Näpytellään kommunikaattoreita eikä kuunnella muita.
  2. Puhutaan paljon asian vierestä eikä loppujen lopuksi kukaan tiedä, mitä päätettiin.
  3. Ei uskalleta rikkoa hierarkiaa, vaan ollaan mieluummin hiljaa.

Miten huono toimitusneuvosto käännetään hyväksi:

1. Karsi ja kasvata.
– Heitä toimitusneuvostosta pihalle ne, joita asia ei kiinnosta. Etsi organisaatiostanne mukaan ne, jotka ovat innostuneita. Tee vaikka kysely intrassa. Yritä pitää koostumus monipuolisena. Joukkoon tarvitaan kolmea ominaisuutta: kokemusta, päätösvaltaa ja lukijan ymmärrystä.

2. Terävöitä tavoitteet.
– Käy tavoitteet tarvittaessa läpi jokaisen kokouksen aluksi. Kaikkien on juostava samaan maaliin.

3. Osoita roolit ja rajat.
– Kerro kaikille heidän roolinsa toimitusneuvostossa. Ja kerro myös mikä ei kuulu rooliin.

Ja mikä tärkeintä, luo ilmapiiri, jossa ollaan rakentamassa yhdessä jotain uutta!

Mainokset