You are currently browsing Terhi Paavola’s articles.

ABB:n asiakaslehti on uudistunut. Globaali yhtiö halusi yhtenäistää eri maissa ilmestyvien asiakaslehtiensä ulkoasun.
Yhtymän pääkonttorista Sveitsistä saatiin ykstyiskohtaiset ohjeet, miltä uuden lehden tulee näyttää. Vahvan graafisen ohjeistuksen takia lehdestä tuli visuaalisesti hyvin, hyvin, hyvin asiallinen. Joku voisi sanoa jopa ”insinöörimäinen”.

Niukkuus voisi olla meille tekijöille ongelmallista, ellemme tietäisi lehden lukijatutkimuksesta, että lukijat ovat insinöörihenkisiä ja arvostavat lehdessä nimenomaan konstailemattomuutta ja asiakeskeisyyttä.

ABB:n graafinen ohjeisto on niukkudessaan rohkea. Siksi lehden uudistaminen oli mielenkiintoista. Jouduimme opettelemaan uudenlaisen, niukkuden kielen, ohjeiston leikatessa lehdenteon välinekirjosta persoonallisimmat kerrontatavat pois. Uskomme, että juuri tällaisena lehti kuitenkin palvelee lukijoitaan vielä paremmin. Hieno projekti. Käy tutustumassa lehteen Issuussa.

Mainokset

Maggiellä kävi flaksi! Voitimme SP-Painon tupaantuliaisissa lavallisen laadukasta paperia. Kiitos ja kumarrus sekä hilpeistä juhlista että hienosta palkinnosta.

No nyt täytyisi keksiä, mitä tuolle paperille painaisi! Auta meitä! Keksi loistava idea ja voita pullo kuohuvaa. Annetaan hyvän kiertää.

Ideat kommenttikenttään tai Maggien Facebook-sivuille. Kiitos.

Olemme vaihtaneet Van Gennepin Plansystemin Woodwingin toimitusjärjestelmään. Syy vaihdokseen on se, että haluamme käyttää järjestelmää, jota kehitetään jatkuvasti käyttäjäystävällisemmiksi.
Woodwingin käyttöliittymä on ihanan selkeä ja siinä on elementtejä, jotka ovat käyttäjälle luonnollisia ja muista ohjelmista tutunoloisia.

Woodwing mahdollistaa myös helpon Applen iPad -tablettilehtien tekemisen.

Uudet työkalut vaativat opiskelua. Perehtyminen on aina myös mahdollisuus prosessien uudelleenarviointiin ja viilaamiseen.

Woodwingistä kiinnostuneet, ottakaa yhteyttä Tiina Kallioiseen.

Maggieen on tänä keväänä tullut runsaasti yhteydenottoja kirjoittavilta freelancereiltä. Hyvä niin, uusia voimia tarvitaan aina.

90 % yhteydenotoista on tullut naistoimittajailta. Se on mielenkiintoista.
Johtuuko sukupuolijakauma siitä, että…

A)   naisten on helpompi ottaa yhteyttä ja tulla kahvittelemaan?
B)   alalla yksinkertaisesti on enemmän naisia?

Pienen tutkimustyön jälkeen olen päätynyt kohtaan B. Ala on tosiaankin naisistumassa.


Lähteet: Suomen journalistiliitto ja
Tampereen Yliopiston tasa-arvotoimikunnan tilasto (pdf).

Pitäisikö näistä luvuista olla huolissaan? Kyllä ja ei.

Hyvien juttujen kirjoittaminen ei ole sukupuolisidonnaista. Mutta on myönnettävä myös se, että koska miesten ja naisten välillä kuitenkin on tiettyjä eroja, usein juttujen hahmottamisessa ja kirjoitustyyleissä on eroja. Molempia sukupuolia aivan varmasti toimittajina tarvitaan.

Ne vielä toimittajamarkkinoilla olevat miehet: ilmoittautukaa myös meille. Teille on kysyntää!

Sähköpostiini on näin vuoden alussa tullut  todella runsaasti freelancereiden yhteydenottoja. Hyvä niin. Tuoreita voimia ja uusia kykyjä tarvitaan aina.

Mutta, mutta… Kun kilpailua freelancer-markkinoilla selvästikin on, ihmetyttää, kuinka huonosti monet freelancerit omaa osaamistaan kauppaavat. Freelancerin ensimmäinen tehtävä on sähköpostillaan vakuuttaa, että hän on ammattilainen, joka kannattaa kutsua vieraisille. Kun sitten sovitaan tapaamisesta, potentiaalinen asiakas hurmataan säkenöivällä presentaatiolla. Sellaisia näkee harvoin, jos koskaan.

Minä arvostan seuraavia seikkoja:

1. Hyvä kirjallinen cv, joka tulee sähköpostin liitteenä.

2. Sähköpostin mukana myös muutama juttunäyte.

3. Tapaamiseen mukaan lisää juttunäytteitä / (asiakas)lehtiä, joissa freelancerin juttuja on julkaistu.

4. Käyntikortti, sillä se usein säilytetään ja yhteystiedot löytyvät helposti.

5. Freelancer tuntee omat vahvuutensa ja kertoo ne selkeästi tapaamisessa. Hän ei epäröi kertoa, millaisten juttujen kirjoittamisesta pitää ja millaiset aiheet tai juttutyypit kokee hankaliksi.

Yhdysvalloissa järjestettävän Folio aikakaus- ja asiakaslehtien kisassa suomalaiset asiakaslehdet ovat niittäneet kultaa ja kunniaa. Mahtavaa!

Onnea Moottori, onnea Iittalan In-lehti, onnea Wärtsilän 24/7!

Tulokset löytyvät täältä.

Norsupallo.asbTuottajan työ on hieno jobi. Ainakin tässä oppii joka päivä jotakin uutta. Tällä viikolla ahaa-elämyksiä on koettu muun mussa selvitettäessä sanaa innovaatiojournalismi sekä  pähkäiltäessä Richard Bransonin ja hänen yritysryppäänsä Virginin ideoita.

Yksi riemastuttavimpia selvitystöitä oli kuitenkin norsupallo-nimiseen urheilulajiin tutustuminen. Vaadin Maggieen vielä yhden työntekijän tai  salaisen vahvistuksen! Silloin voisimme osallistua Norsupallon MM-kisoihin Savonlinnassa elokuussa.

Kuva 1

 

Kyllä tiedonsaanti on nykyään helppoa. Kun vain löytää oikeille nettisivuille, saa selville ihan kaiken.  
Hyvä esimerkki on Tilastokeskuksen ja valtioneuvoston kanslian julkaisemat Findikaattori-sivut. Näiltä sivuilta näkee vaikkapa väestönmuutokset Suomessa vuosina 1749–2008. Sitä tarkastellessa huomaa, että nälkävuodet todellakin niittivät suomalaisväestöä. Ja kas, 1960-luvun lopussa melko iso joukko suomalaisia todellakin muutti Ruotsiin. Vastaavanlaisia tilastoja sivuilta löytyy useita kymmeniä monista eri teemoista. Indikaattori kertoo, miten alkoholin kokonaiskulutus on kehittynyt, miten suomalaisten kirjastokäyntien määrä on vuosien saatossa muuttunut tai kuinka paljon Suomessa on haettu patentteja.
Aivan mahtavaa palvelussa on se, että jokaisesta indikaattorista löytyvät myös linkit laajempiin kansainvälisiin vertailutietoihin. Tällaista lisää.

Nyrkkeily

Hyvässä toimitusneuvostossa:

  1. Kaikki uskaltavat sanoa ääneen oman mielipiteensä.
  2. Tehdään selkeitä päätöksiä.
  3. Ihmiset ovat innostuneita lehdestä.

Huonossa toimistusneuvostossa:

  1. Näpytellään kommunikaattoreita eikä kuunnella muita.
  2. Puhutaan paljon asian vierestä eikä loppujen lopuksi kukaan tiedä, mitä päätettiin.
  3. Ei uskalleta rikkoa hierarkiaa, vaan ollaan mieluummin hiljaa.

Miten huono toimitusneuvosto käännetään hyväksi:

1. Karsi ja kasvata.
– Heitä toimitusneuvostosta pihalle ne, joita asia ei kiinnosta. Etsi organisaatiostanne mukaan ne, jotka ovat innostuneita. Tee vaikka kysely intrassa. Yritä pitää koostumus monipuolisena. Joukkoon tarvitaan kolmea ominaisuutta: kokemusta, päätösvaltaa ja lukijan ymmärrystä.

2. Terävöitä tavoitteet.
– Käy tavoitteet tarvittaessa läpi jokaisen kokouksen aluksi. Kaikkien on juostava samaan maaliin.

3. Osoita roolit ja rajat.
– Kerro kaikille heidän roolinsa toimitusneuvostossa. Ja kerro myös mikä ei kuulu rooliin.

Ja mikä tärkeintä, luo ilmapiiri, jossa ollaan rakentamassa yhdessä jotain uutta!

Maggien blogissa on nyt vierailtu 50 147 kertaa (tosiaan meidän omia käyntejä ei lasketa). Sen kunniaksi avaamme kuohuviinipullon. Poks ja jippii!

Seuraa meitä Twitterissä!

Maggie?

Maggie on uudenraikas sisältömarkkinoinnin byroo ja Zeeland-ryhmän ylpeä jäsen.

Basic Facts

This is a blog of a new custom content agency based in Helsinki Finland.

Maggie Twitterissä

Virhe: Twitter ei vastaa. Odota muutama minuutti ja lataa sitten tämä sivu uudelleen.

RSS Juuso Enalan blogi

  • On tapahtunut virhe; syötteen palvelin ei luultavasti vastaa. Yritä myöhemmin uudestaan.

RSS Conexion blogi

  • On tapahtunut virhe; syötteen palvelin ei luultavasti vastaa. Yritä myöhemmin uudestaan.

Flickr Photos

Blogiarkisto

lokakuu 2017
ma ti ke to pe la su
« Hel    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  
%d bloggers like this: